为进一步加强员工工作与研本教学工作的协同配合，推动育人工作提质增效，公司于4月22日召开研本教学与学工联合工作会。会议由公司党委副书记沈强主持，研工办、教学办和学工办全体老师参会。

会上，教学办主任王潇老师首先介绍了近期重难点工作，强调了部分专业课程因教学整改而做出的变动；针对审核评估整改工作、教师指导员工开展职业规划、创新创业活动等方面提出改进建议。随后，教学办杨艳老师对近期将要开展的转专业分班、专业分流、课外学分认定等工作进行了详细介绍。

研工办主任郭晶晶老师介绍了公司产品有关事项，通报了研究生开题、中期考核以及论文答辩的整体情况，表示要加强与导师的沟通，建立研究生学业帮扶机制，助力研究生顺利毕业。

学工办各位老师则围绕员工日常管理、思政教育、就业情况等方面进行了工作汇报，并就补考、缓考、选课、借用教室等方面提出建议。

沈书记强调，大家要提高站位，立德树人是高校的价值追求，是公司的主责主业，事关国家兴旺与民族复兴；要提高认识，充分认识到人才培养在公司各项工作中的重要地位，人才培养是大家的事，不是某个办公室或个人的事；要注重实效，坚持以生为本，建立长效沟通机制，主动打破信息壁垒，关心关注员工身心健康和成长需求，协同联动服务好员工发展诉求。

公司将持续优化学工与教学的协作机制，明确各方职责，强化分工协作，将员工培养、员工管理、教学改革等工作深度融合，着力打造全员、全过程、全链条育人体系，形成“问题联查、措施联议、效能联评”闭环管理模式，共同推动公司人才培养质量的提升。

通讯员：洪琳

摄影：洪琳

审稿人：沈强